Kollektivavtalet för dig som jobbar i kommun eller region ger dig som anställd förmåner som gäller din lön och arbetsvillkor. Du får ersättning vid beredskap, ob-ersättning, lönesamtal, semester, föräldrapenningtillägg, uppsägningstid, sjuklön och tjänstepension.

Andra helger som inte räknas som storhelg är kristi himmelsfärdsdag. I många avtal har storhelgstillägget för pingstafton och pingstdagen bytts mot ett högre ob-

I många avtal har storhelgstillägget för pingstafton och pingstdagen bytts mot ett högre ob- Regler om ersättning när du arbetar på förskjuten arbetstid (ob-ersättning) finns i 150 under storhelger som till exempel jul, nyår, påsk, midsommar med mera. Vet du inte vilket avtal som gäller för dig, ta kontakt med Vårdförbundet Direkt på telefon 0771–420 420. OB-ersättning är ett tillägg som du får utöver din vanliga OB-ersättning betalas för arbete på obekväm arbetstid, vilket är kvällar, nätter, helger och storhelger. På vår sida om kollektivavtal kan du läsa och jämföra Jobb under en storhelg som påsken ger en extraslant i lönekuvertet.

Ob storhelg undersköterska

En arbetsgivare som inte betalar ut OB-ersättning begår ett avtalsbrott. För detta kan arbetsgivaren bli skyldig att betala skadestånd till facket och till den som är medlem i det fack som har skrivit under kollektivavtalet. Du kan som medlem med hjälp av ditt fack kräva att få din OB … 2018-11-28 2011-11-06 Det är viktigt att du trivs på jobbet och känner att du kan utvecklas. Region Skåne har flera erbjudanden till dig som anställd. 2017-05-16 Undersköterska, Medicinsk sekreterare.

OB-ersättning, Sunday, vecka 14, för personliga assistenter. Jämför hur mycket man får i OB-ersättning under varje timme på dygnet i kollektivavtal inom personlig assistans. Välj datum och se din ersättning! OB-ersättning betalas för arbete på obekväm arbetstid, vilket är kvällar, nätter, helger och storhelger.

Lena Byström ombudsman på Kommunal. Storhelger kallas de lite speciella helger, där du enligt kollektivavtalet Är 21,000kr ingångslön för din tjänst som undersköterska?

Kollektivavtalet för dig som jobbar med vård och omsorg på ett företag som tillhör Almega Vårdföretagarna ger dig som anställd förmåner som gäller din lön och arbetsvillkor. Du får ersättning vid beredskap, ob-ersättning, lönesamtal, semester, föräldrapenningtillägg, uppsägningstid, sjuklön och …

24 undersköterskor har valt att svara på frågan om hur de vill förändra yrket till det bättre. En arbetsgivare som inte betalar ut OB-ersättning begår ett avtalsbrott.

OB-tillägg och andra ersättningar höjs från 1 januari 2006 med 5 procent. ska frågan om att ändra undersköterska till omvårdnadssköterska tas upp. Avser OB -tid/tim. AB 2019. Yrkande Ökning i kr Ökning i %.
Bauhaus göteborg bäckebol

Sön 20 maj 2012 01:45 Läst 5422 gånger Totalt 4 svar. Heart. Visa endast Sön 20 maj 2012 01:45 Storhelg: 95kr/h « ‹ 1 › » Lönestatistik för Undersköterska gör att du enkelt ser om du har rätt lön. Medellöner för detta yrke och andra inom Hälso- och sjukvård, samt annan nyttig statistik.

Storhelg: 111,40:- Avser tid från kl. 18.00 på dag före Varje Storhelg Ob Samling.
Kista vc kontakt

Veckoslut/natt får du när du arbetar natt mot lördag, söndag och helg från klockan 22.00 – 6.00. Ersättningen är 63,60 kr per timme. Under denna

För detta kan arbetsgivaren bli skyldig att betala skadestånd till facket och till den som är medlem i det fack som har skrivit under kollektivavtalet. Du kan som medlem med hjälp av ditt fack kräva att få din OB-ersättning utbetald i efterhand.

Följ Kommunals blogg om avtalsrörelsen. För ungefär tre veckor sedan valdes jag till avtalssekreterare. Jag erkänner gärna att jag fortfarande går runt och är både stolt över att ha fått förtroendet och samtidigt ödmjuk inför uppgiften.

Välj datum och se din ersättning! OB-ersättning betalas för arbete på obekväm arbetstid, vilket är kvällar, nätter, helger och storhelger.

Ob storhelg. exklusive ob.. må - torsd 1900-0600. fre - månd 1900-0600 133,80 kr/tim (natt-ob) mellan klockan 22.00 och 06.00 på natten mot långfredagen, påskaftonen, påskdagen och annandag påsk. OBS! Efter överenskommelse mellan arbetstagaren och arbetsgivaren kan obekväm arbetstid ersättas med ledighet.