Arbetsrätt Labour Law 15 högskolepoäng 15 credits Ladokkod: 11AR10 Kursen ger en inledande översikt av det juridiska regelverket sett utifrån såväl en nationell som en internationell synvinkel. Om studenten har ett beslut/rekommendation om särskilt pedagogiskt stöd från Högskolan i Borås på grund av funktionsnedsättning,

Se våra aktuella kurser, frukostseminarium och nyhetsdagar nedan eller kontakta oss på utbildning@nj.se om du vill ha hjälp att hitta rätt kurs. Missa inte den stora Arbetsrättsdagen! Vår arbetsrättsliga nyhetsdag genomförs varje vår och rekommenderas till alla som arbetar med frågor inom arbetsrätt. Läs mer om Arbetsrättsdagen här. Uppsala universitet har över 100 program och 2000 fristående kurser. Välj vilket ämne du är intresserad av, och se vårt utbud. Kursen utgår från ett statligt arbetsgivarperspektiv och ger grundläggande kunskaper om de arbetsrättsliga regler som gäller inom statsförvaltningen och hur dessa bestämmelser ska tillämpas.

Arbetsrätt kurs högskola

Avklarade högskolepoäng. Språk. Undervisningen ges på svenska. Viss undervisning på engelska kan förekomma.

Mer om Kurser i arbetsrätt. Arbetsrätt är lagen som reglerar och styr förhållandet mellan en arbetsgivare och en arbetstagare. Vid oenigheter om arbetsrätten tas

Akademin för utbildning Varje kurs har en kursplan som styr innehållet och upplägget i kursen. I kursplanen hittar du även kursens litteraturlista. Örebro universitets uppdragsutbildning i arbetsrätt beskriver juridiken som Arbetsrätt. Efter kursen ska deltagarna kunna redogöra för grunddragen i juridisk Här hittar du utbildningar inom "Arbetsrätt, Högskola / Universitet".

Mer om Kurser i arbetsrätt. Arbetsrätt är lagen som reglerar och styr förhållandet mellan en arbetsgivare och en arbetstagare. Vid oenigheter om arbetsrätten tas

Nedan visas alla böcker taggade till kurskoden JCDA03 vid Lunds universitet.

7,5 hp. VT21. Bedömning och betygssättning för grundlärare 4-6 (UVK) Högskolan Borås använder cookies för att ge dig som besökare en så bra upplevelse som möjligt av vår webbplats.
Hur tar man sig från stansted till london

I kursen ingår även diskrimineringslagstiftningen och dess konsekvenser för arbetsgivaren vid anställning, befordran och uppsägning/avsked. I kursen redogörs för den juridiska metoden och grundläggande avtalsrätt. Kursens fokus är grundläggande arbetsrätt både inom individuell arbetsrätt och kollektiva arbetsrätt.

Mittuniversitetet är ett universitet med det lilla lärosätets fördelar.
Arbetsformedlingen registrera

I kursen redogörs för den juridiska metoden och grundläggande avtalsrätt. Kursens fokus är grundläggande arbetsrätt både inom individuell arbetsrätt och kollektiva arbetsrätt. Lagar som studeras är bland annat lag om anställningsskydd (LAS), lag om offentlig anställning (LOA), medbestämmandelagen (MBL), arbetstidslagen (AtL), arbetsmiljölagen (AML), diskrimineringslagen.

5 Marknadsföring av Högskolan på Åland. R340502. 1 Kurser i arbetsrätt. Kommande kurser. 12. apr. Föreläsare Georg Frick Kursen ges av Högskolan Väst och ger 7,5 högskolepoäng.

Arbetsrätt. 15 Högskolepoäng, Nybörjarkurs på grundnivå, J0009N Kursen inleds med en orientering av arbetsrättens utveckling. Därefter behandlas medbestämmande-, arbetsmiljö-, diskriminerings– anställningsskydds- och ledighetslagstiftningen.

Grundutbildning Arbetsrätt i praktiken - Glasmästeriavtalet Entreprenadjuridik Vidareutbildning Entreprenadjuridik Arbetsrätt för chefer - 7,5 hp En liten men samtidigt stor högskola, samlad på ett campus. Kontakt. Telefon: 044-2503000. E-post: info@hkr.se. Fler Att välja utbildning på högskola handlar förstås om mer än själva utbildningen. Det praktiska måste fungera och du vill ha en meningsfull fritid.

Kursen är en grundkurs inom ämnesområdet arbetsrätt. Kursen behandlar alla grundläggande delar av arbetsrätten, från kollektivavtal till avsked och allt däremellan. Kursen ges som en distanskurs med frivilliga seminarier i Helsingborg under vår- och hösttermin. Kursen innehåller en introduktion till arbetsrätten, grundläggande juridisk metod, arbetsrättens källor och allmänna läror, diskriminering, anställningens tillkomst, anställningsformer och anställningens upphörande, anställningsskydd, reglering av anställningsförhållandets innehåll, arbetstagares arbetsskyldighet samt biförpliktelser.